Porady

Poziom oświetlenia na stanowiskach w miejscu pracy jest ściśle regulowany przez normy oraz konkretne wymagania wynikające z przepisów BHP. Zapewnienie bezpiecznych warunków do wykonywania zadań przez pracowników jest jednym z obowiązków pracodawcy. Zadbanie o wystarczającą ilość światła wpływa nie tylko na bezpieczeństwo osób zatrudnionych, ale również na ich komfort i efektywność podczas realizacji codziennych zadań. W jaki sposób dobrać odpowiednie oświetlenie do zakładu? Jakich przepisów BHP z tego zakresu musi przestrzegać przedsiębiorca? Odpowiedzi na te oraz inne pytania związane z oświetleniem w miejscu pracy znajdziesz w poniższym wpisie!

Dlaczego oświetlenie jest ważne w miejscu pracy?

Skuteczne oświetlenie w miejscu pracy stanowi kluczowy czynnik wpływający na wydajność pracowników, dlatego powinno być uwzględniane już na etapie projektowania przestrzeni roboczej. Odpowiedni dobór rodzaju oświetlenia zależy od specyfiki wykonywanej pracy, co sprawia, że konieczne jest dostosowanie go do potrzeb pracowników z różnych działów. Wymagania co do oświetlenia miejsca pracy dla mechaników znacząco różnią się od tych dla pracowników hali produkcyjnej czy biura.

Wysokiej jakości, nowoczesne oświetlenie nie tylko zmniejsza ryzyko wystąpienia lub pogłębiania się wady wzroku, lecz także eliminuje uczucie dyskomfortu.

Warto podkreślić, że zarówno niedostateczna ilość światła, jak i jego nadmiar są potencjalnie szkodliwe dla wzroku pracowników. Dlatego pracodawcy powinni dążyć do znalezienia złotego środka, zapewniając optymalne oświetlenie, które nie tylko chroni wzrok, ale także podnosi komfort podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

Oświetlenie biura – co trzeba wiedzieć?

Oświetlenie na stanowiskach pracy zapewnia przede wszystkim odpowiednie warunki do wykonywania zadań. Kluczowe jest zapewnienie równomiernego oświetlenia na całej płaszczyźnie roboczej, zgodnie z przepisami, eliminując tym samym czynniki mogące ewentualnie przeszkadzać pracownikom. Taki standard gwarantuje wykonywanie obowiązków bez nadmiernego zmęczenia czy dyskomfortu, co ma bezpośredni wpływ na wyższą efektywność pracy.

Niewłaściwie dobrana intensywność światła może znacząco wpłynąć na jakość wykonywanych zadań. Dodatkowo nieodpowiednie oświetlenie stwarza ryzyko wypadków przy pracy nie tylko wskutek obniżenia koncentracji, ale również niedoświetlenia niebezpiecznych miejsc. Wydajność pracowników zależy w dużej mierze od właściwego poziomu oświetlenia. Warto unikać skrajności, czy to zbyt jasnego, czy zbyt ciemnego środowiska, a także eliminując problem oślepiania czy niekorzystnego kierunku światła.

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić, aby zastosowane oświetlenie było zgodne z polskim prawem i spełniało normy oświetlenia na stanowisku pracy . Pomieszczenia są zazwyczaj oświetlane światłem dziennym, sztucznym bądź łącząc obie te formy. Odpowiednio dobrany sposób oświetlenia przekłada się bezpośrednio na efektywność pracowników, a także na ich ogólne samopoczucie w miejscu pracy.

Rodzaje oświetlenia w miejscu pracy

Na miejscu pracy można zastosować oświetlenie ogólne lub miejscowe. W przypadku oświetlenia ogólnego jego największą zaletą jest równomierne oświetlenia całej roboczej powierzchni. Do wad takiego rozwiązania należy natomiast dość wysoki koszt związany z użytkowaniem tego rodzaju oświetlenia.

Z kolei oświetlenie miejscowe gwarantuje bardzo dobrą widoczność, jednak nie jest wystarczającym źródłem światła w wielu przypadkach (np. w wielkopowierzchniowych halach lub magazynach).